山形県の保険代理店様に、2月15日実施の研修と同じ内容にて、個別研修を実施させていただきました。
(感想)人事制度の重要性、人を中心にした戦略あることを再認識した。労働契約法を把握しておくことが採用にあたり重要であることも理解できた。社員にどのように育って欲しいのか、社長の想いを人事評価制度に組み込むものであることを理解しました。賞与の決め方については新しい発見でした。早速弊社に取り入れていきます。
山形県の保険代理店様に、2月15日実施の研修と同じ内容にて、個別研修を実施させていただきました。
(感想)人事制度の重要性、人を中心にした戦略あることを再認識した。労働契約法を把握しておくことが採用にあたり重要であることも理解できた。社員にどのように育って欲しいのか、社長の想いを人事評価制度に組み込むものであることを理解しました。賞与の決め方については新しい発見でした。早速弊社に取り入れていきます。