ご参考までに人材確保等支援助成金について情報提供させていただきます。各種人事制度（人事評価制度やメンター制度など）の導入等につきまして、弊社までご相談いただけますと幸いです。
人材マネジメントは、最大のリスクマネジメントのひとつです。労務トラブルなど人材に関する悩みを解消し、モチベーションの高い組織づくりを実現するには、人事制度の構築と適切な運用が必須となります。人材不足が加速化するなか、他社に先んじて人材戦略の充実を図ることが今後の発展に必要ではないでしょうか。【人材戦略の構築なくして、健全な企業発展なし】
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